Pilotez votre recrutement.Exploitez votre vivier.Développez votre cabinet.

Hirenza relie recrutement, vivier et développement commercial dans un seul environnement. Pendant 30 jours, testez la plateforme dans votre propre cabinet : nous préparons votre espace avec vous, réalisons une démonstration personnalisée et restons disponibles pendant votre prise en main.

30 jours gratuitsDémo personnalisée incluseSans carte bancaire
Une même boucle
HirenzaHirenza

Le cycle Hirenza

Chaque information continue de travailler pour votre cabinet.

Recrutement, vivier et développement commercial restent reliés dans une même boucle.

Essai accompagné

On vous accompagne avant de vous laisser juger Hirenza.

L’objectif n’est pas de vous ouvrir une plateforme vide : on vous aide à démarrer, puis vous testez avec vos propres habitudes de travail.

01

On prépare votre espace

Vos réglages de départ sont posés avec vous pour que votre essai commence dans un environnement déjà utile à votre cabinet.

02

Démo personnalisée incluse

Nous vous montrons les parcours qui comptent pour votre activité et répondons à vos questions avant de vous laisser explorer.

03

Vous testez pendant 30 jours

Vous utilisez Hirenza dans vos conditions réelles, sans carte bancaire, avec un accompagnement disponible pendant la prise en main.

Un même environnement pour faire avancer tout le cabinet.

Recrutement, vivier et développement commercial restent reliés pour éviter les ruptures de suivi et mieux exploiter chaque information déjà présente dans votre cabinet.

Du recrutement au développement commercial, gardez le même fil.

Hirenza aide votre équipe à diffuser, qualifier, évaluer, présenter et suivre les candidats sans perdre le lien avec le vivier et la relation client.

Diffusez et multidiffusez

Publiez vos offres depuis un seul'espace, gardez une lecture propre des canaux et activez plus de visibilité quand vous en'avez besoin.

Récupérez, qualifiez, évaluez

CV, préqualification, qualification, tests et entretiens restent reliés au même dossier pour accélérer la décision.

Validez et presentez

Chaque profil peut être relu avec ses références, sa synthèse nominative, ou préparé en version'anonymisée pour vos prospects.

Transformez le suivi en levier commercial

Le commanditaire suit la mission, le prospect decouvre vos profils, et Hirenza vous aide a convertir plus vite.

30 jours pour tester Hirenza dans votre propre cabinet.

Nous préparons votre espace avec vous, réalisons une démonstration personnalisée, puis vous laissez tester Hirenza dans vos conditions réelles. Sans carte bancaire.

Diffusez vos offres sur des centaines de canaux depuis un seul'espace.

Centralisez la publication, gardez une diffusion cohérente et suivez plus facilement la visibilité de vos annonces.

Illustration de la multidiffusion Hirenza

Diffusez plus largement sans effort

Publiez vos offres sur plusieurs canaux depuis une seule interface pour gagner du temps.

Gardez une diffusion cohérente

Vos annonces restent structurées et harmonisées sur les différents supports.

Touchez les bons candidats

Une diffusion mieux ciblée augmente la visibilité auprès des profils pertinents.

Pilotez votre acquisition plus proprement

Hirenza rend votre multidiffusion plus lisible et plus performante.

Publiez plus largement sans alourdir votre process.

Retrouvez cette fonctionnalité dans la présentation produit HIRENZA pour comprendre comment la diffusion est structurée.

Centralisez toutes vos candidatures dans une lecture unique et actionnable.

Retrouvez vos profils entrants, vos étapes de suivi et vos prochaines actions sans disperser votre équipe.

Illustration de gestion des candidatures Hirenza

Centralisez toutes vos candidatures

Retrouvez les profils entrants dans une vue claire pour qualifier, suivre et prioriser plus vite.

Gagnez du temps sur le tri

Les recruteurs identifient rapidement les profils chauds et les prochaines actions.

Fluidifiez le pilotage d'équipe

Partagez un suivi lisible entre recruteurs, managers et parties prenantes internes.

Valorisez votre process

Une gestion plus propre renforce la réactivité et la qualité de l'expérience candidat.

Structurez votre suivi candidat dans un seul'espace.

Cette brique est présentée dans les fonctionnalités HIRENZA pour montrer comment le suivi candidat reste centralisé.

Transformez votre vivier en base de recrutement vraiment exploitable.

Classez, retrouvez et réactivez vos profils dans un espace conçu pour le sourcing et la remobilisation.

Illustration de la CVthèque Hirenza

Centralisez votre vivier candidat

Regroupez CV, candidatures entrantes et profils qualifiés dans une base facile à relire.

Retrouvez plus vite les bons profils

Filtres, recherche et lecture rapide facilitent la remobilisation des candidatures pertinentes.

Capitalisez sur votre historique

Chaque profil enrichit durablement votre vivier pour vos futurs recrutements.

Donnez plus de valeur à votre CVthèque

Une base claire aide vos équipes a sourcer mieux, plus vite et avec plus de coherence.

Faites de votre vivier un'actif durable.

Découvrez comment HIRENZA structure le vivier, la recherche et la requalification des profils dans sa présentation produit.

Évaluez les compétences avec plus de contexte et de finesse.

Combinez vidéo, score et mise en situation pour comparer les profils sur des cas métier plus concrets.

Illustration des tests de compétences Hirenza

Évaluez plus concrètement les candidats

Les tests filmés permettent d'observer les réponses, le niveau et la posture sur des cas réels.

Comparez les profils plus facilement

Les résultats, scores et réponses restent lisibles pour accélérer la sélection.

Alignez mieux évaluation et besoin client

Les mises en situation aident à vérifier l'adéquation au poste.

Renforcez la qualité de décision

Une lecture plus structurée des compétences fiabilise vos recommandations.

Appuyez vos décisions sur des évaluations plus concrètes.

Ce module se comprend mieux en situation réelle : la démo permet de le voir dans un parcours complet.

Planifiez, menez et relisez vos entretiens sans sortir du parcours candidat.

La visio intégrée fluidifie les échanges et garde vos entretiens reliés au bon profil et au bon contexte.

Illustration de la visioconference Hirenza

Menez vos entretiens plus facilement

Centralisez vos visioconferences dans votre processus sans multiplier les outils.

Gardez une lecture plus fluide des échanges

Les entretiens restent reliés au candidat pour mieux suivre les étapes et les retours.

Fluidifiez la collaboration recruteur-manager

Une visio integree facilite le partage des impressions et la coordination'autour du profil.

Améliorez l'expérience candidat

Un parcours plus simple et plus lisible renforce la perception de votre process.

Centralisez vos entretiens dans un parcours plus cohérent.

La démonstration produit reste la meilleure entrée pour voir comment l'entretien s'intègre au parcours candidat.

Rassemblez les informations utiles d'un profil dans une synthèse claire.

Notes, tests, entretien, recommandations et points d'attention convergent vers une vue consolidée.

Illustration de la synthèse candidat enrichie Hirenza

Une vue unique pour lire l'essentiel

Profil, notes, tests, entretiens et recommandations sont regroupés dans une seule synthèse.

Des décisions plus rapides

Les recruteurs identifient plus vite les points forts, alertes et niveaux de recommandation.

Une presentation plus fiable

La synthèse consolidée rend vos retours plus lisibles pour les équipes et les clients.

Une expérience plus premium

Chaque profil est valorise dans un format clair, propre et directement exploitable.

Transformez vos données candidat en synthèses exploitables.

Cette restitution prend surtout son sens en démonstration, avec le reste du dossier candidat et les étapes du process.

Valorisez vos bons profils sans exposer leurs données sensibles.

Short-lists, candidatures spontanées et vivier peuvent devenir des opportunités commerciales mieux cadrées.

Illustration du push anonymisé Hirenza

Valorisez vos profils non retenus

Une short-list peut contenir plusieurs bons profils même si un seul candidat est recrute.

Activez vos candidatures spontanées

Les profils entrants peuvent être qualifiés puis proposés lorsqu'ils correspondent à vos critères.

Rentabilisez votre travail de sourcing

Chaque profil qualifié enrichit votre vivier et peut créer une nouvelle opportunité.

Protégez les données candidat

Les coordonnées sensibles restent masquées lors de la présentation'anonymisée.

Transformez votre vivier en levier commercial.

Retrouvez cette logique de présentation sur la page publique dédiée aux profils anonymisés.

Composez un site recruteur premium autour de dizaines de templates adaptables.

Gardez votre menu circulaire en entrée, puis montrez plus bas un'aperçu du theme builder et des univers graphiques disponibles.

Arbor Cloud - aperçu de template
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Cabinets, interim, entreprises et groupes disposent chacun de leurs propres styles.

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La page publique du site carrière reste la bonne entrée pour parcourir les templates et les univers disponibles.